Job Description

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un producteur qui se joindra à l’une de nos équipes de développement de jeux. En tant que producteur, tu dirigeras une équipe de développement interfonctionnelle et superviseras la prestation de caractéristiques et de services de grande qualité. Tu as la passion des jeux vidéo et tu comprends parfaitement le développement des jeux et les opérations en direct. Tu places les joueurs au cœur de tes priorités, tu as de solides compétences en leadership et en communication et un sens aigu des affaires. Dynamique, dévoué et axé sur les résultats, tu es en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide. Tu es la personne centrale de l’équipe et tu travailles en étroite collaboration avec la direction du studio, sous la supervision du directeur de production, pour réaliser les étapes importantes dans le respect des délais et du budget.

Ce que vous ferez

• Exécuter avec succès la feuille de route en collaborant avec les principaux intervenants tout au long du cycle de vie d’un jeu en direct.
• Planifier et superviser l’élaboration de multiples jalons.
• Superviser le développement quotidien et fournir les conseils et les corrections nécessaires, au besoin.
• Assurer une communication transparente et harmonieuse avec la direction du studio.
• Faire la promotion des pratiques exemplaires, des techniques et des normes du studio.
• Faciliter la communication entre le responsable produit et l’équipe Scrum.
• Aider l’équipe à livrer, à identifier et à éliminer les obstacles.
• Établir et maintenir l’agilité, la santé, la motivation et la confiance de l’équipe.
• Assurer le bon équilibre entre les demandes du responsable produit et l’agilité de l’équipe.
• Plaider en faveur de la méthodologie Agile/Scrum tout en fournissant aux développeurs le soutien nécessaire pour assurer leur adoption complète du processus.
• Diriger les événements scrum : Estimation du carnet de commandes, scrum quotidien, revue sprint et rétrospective.
• Collaborer étroitement avec le directeur de production pour améliorer et documenter continuellement les processus.

Ce que nous recherchons

• Producteur autonome faisant preuve d’intelligence émotionnelle.
• Expérience variée dans la réalisation de jeux avec des équipes et des intervenants internes et externes.
• Passionné par les gens et les joueurs, s’assurant que les deux sont au cœur de tout ce que tu fais.
• Tu t’épanouis dans un milieu où la collaboration se déroule à un rythme rapide, et tu es reconnu pour te retrousser les manches pour faire avancer les choses.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir fait ses preuves quant à la gestion de multiples jeux jusqu’à leur réalisation et le respect de leur portée, de leur budget et des délais définis.
• Avoir au moins 4 ans d’expérience en production de jeux, dans le développement de cycle complet et/ou les opérations en direct
• Excellent niveau de maîtrise de Jira et Confluence
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse et être en mesure de résoudre des problèmes de manière créative.
• Posséder d’excellentes qualités relationnelles et un excellent sens de la communication.
• Certification Project Management Professional (PMP) et Scrum souhaitable
• Expérience préalable dans le développement de jeux de casinos sociaux appréciée

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino.

Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour.

Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Avantages :

• Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours / semaine au bureau)

• Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts

• Bien-être : Programme d’aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$)

• Temps libre  : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels / de maladie + arrêt de Noël

• Avantages financiers : 100% correspondent jusqu’à 4% sur les REER de groupe + l’admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu’à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement

• Fonds d’aide aux membres de l’équipe : Jusqu’à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d’aide financière

• Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement)

• Déjeuner gratuit + happy hours au bureau

• Accès à LinkedIn Learning

• Événements mensuels amusants de consolidation d’équipe

• + Beaucoup Plus !

Attentes relatives aux déplacements

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

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